Dilşad
- 1. Enerjiya wî vegirtî ye
- 2. Dewlemendiya Aborî
- 3. Hişmendî û teknîkên ragihandinê yên hêja
- 4. Theiyana xeyalkirina kurt û demdirêj
- 5. Rexneya çêker û pesnên rastîn
- 6. Ew di hilbijartina şeran de baş e
- 7. Ew baş organîze ye lê bi aliyek lîstok e
- 8. Bi dilşadî karsazên zewicî xwedan pêşîn in
Her kes ji zewaca bi karsazek hez nake. Nediyarbûna bernameya wan, guheztinên giyanî, rêwîtiya domdar û xetereya darayî hemî dikarin bibin sedema têkçûna zewacê. Ji hêla din ve, hin serpêhatiyên erênî hene ku meriv ji karsazek hez bike. Gava ku hûn dilşikestî dibin ji ber ku zilamê we çu carî li dora we nine gava ku hûn hewceyê wî ne, an plansaziyên betlaneya we têk çûn ji ber ku pargîdaniya wî tenê çû gelemperî, vana bi bîr bînin.
1. Enerjiya wî vegirtî ye
Karsazên serfiraz û karsazên serfiraz xwedan astek enerjiya bilind in. Pêdivî ye ku meriv fabrîkaya ramanê pêşîn bike û bixebitîne. CEOyê Apple Tim Cook serê sibê di 3:45 de şiyar dibe, bi ramanên li ser taybetmendiyên din ên iPhone -ê dişewite. CEO ya Pepsi Indra Nooyi dibêje ku ew her şev tenê 4 demjimêran radizê; tiştek bêtir û ew xwe kêmtir bandor hîs dike. CEOya Google, Marissa Mayer, dibêje çar demjimêra xew hewcedariya wê ye: "Tiştek li jorê wunda ye." Digel ku dibe ku hûn ji van stêrkên pîşesaziyê bêtir hewceyê xewê bin, zewaca bi karsazê weya enerjiya bilind we ji holê radike: hûn gava ku tişt ji bo wî baş diçin hûn xwe bi leza wî re dihesibînin û xwe li serê dinyayê hîs dikin.
2. Dewlemendiya Aborî
Ne veşartî ye ku xelatên serfiraziya serfiraziyê dikare dewlemendiyek mezin bigire. Erê, gerdûnek destpêkek dikare xeternak be, lê gava ku hûn Jackpot-ê lêxin, hûn û hevjîna weya karsaz dê jiyanek-ji-rehettir hebe. Ji bo destpêkirina wê fona zanîngehê ji bo zarokan êdî xem nîne; Ger hûn bixwazin, malbata we dikare li zanîngehek Stanford baskek bi navê we ava bike!
3. Hişmendî û teknîkên ragihandinê yên hêja
Hevjîna weya karsaz xwedan jêhatîbûnên danûstendinê yên mezin e, ku bi domdarî têgînan diqulipîne û hewce dike ku veberhêneran bi qîmeta wan qanî bike. Ev di zewacê de hêja ye, ku danûstandina bi bandor ji bo domandina dilxweşî û tenduristiyê mifte ye. Dê karsaz her gav ji we re bibêje ka ew çi hez dike an jê hez nake; hûn ê çu carî nekevin rewşa xwendina hişê wî. Di heman demê de ew ê jêhatî be ji we re bibe alîkar ku hûn feyde û kêmasiyên her projeya ku hûn lê difikirin bibînin. Salên lihevhatina wî û ekîba wî alîkariya wî kir ku bibe hevparê xweş-axaftî ku ew bi we re ye.
4. Theiyana xeyalkirina kurt û demdirêj
Hevjînek karsazkar dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di planên kurt û demdirêj de hemî bandorên xwe bibînin. Ew di dîtina wêneya mezin de û xeyalkirina senaryoyên cihêreng ji bo gihîştina armancan baş in. Di zewaca we de, ev dikare bibe alîkar gava ku hûn bi hev re rûnin da ku hûn biryarên bandorker ên li jiyanê binirxînin mîna hilbijartina cîhê bijîn an perwerdehiya zarokên xwe û çalakiyên derveyî.
5. Rexneya çêker û pesnên rastîn
Hevjînek ku di hawîrdora destpêkî de xebitiye dizane ku dizane ku her rexneya ku tê pêşkêş kirin pêdivî ye ku bi awayek arîkar, çêker were ragihandin. Gava ku ew ji bo xebata we pesnê we dide, çi li hundur be yan li derveyî malê be, hûn dikarin pê ewle bin ku ew pesnek rastîn e. Gava ku ew dibîne ew karê hêja dizane!
6. Ew di hilbijartina şeran de baş e
"Tiştên piçûk ter nekin," di nav karsazan de ramanek hevpar e. Ew rewşek temaşe dikin û dikarin yekser li ser tiştên ku hêja ne ku balê bikişînin ser û tiştên ku ne nehf bikin. Ji bo we, ev tê vê wateyê ku dema weya bi hev re dê ji hêla nakokiyên piçûk ve nekeve. Ger danûstandinên girîng hene, hûn dikarin pê ewle bin ku ew bi rastî girîng in. Karsaz wextê xwe li ser mijarên negirêdayî winda nake.
7. Ew baş organîze ye lê bi aliyek lîstok e
Hevserek karsaziyek têgihîştinek rêxistinî ya mezin dide zewacê. Pêdivî ye ku ew bêne rêxistin kirin an na projeyên wan zû zû ji hev dikevin. Dibe ku jiyana weya zewicî carinan dişibihe xalên daneyê yên li ser spreadsheetek Excel, lê hûn ê her gav zanibin ku hûn li ku derê ne. Karsaz jî di kesayetiya xwe de aliyek lîstikvanî heye. Hûn dikarin viya li ofîsên wan, ên ku pêlîstokên basketbolê, skateboard û pêlîstokên din ên "zarok" li her deverê belav bûne bibînin. Van mirovên xebatkar jî hewce ne ku carinan kêfê bikin!
8. Bi dilşadî karsazên zewicî xwedan pêşîn in
Bê guman, karsaz ji hev vediqetin; di rastiyê de, 30% ji wan in berda. Digel ew qas balê dikişîne ser serhildan û daketinên karsaziyê, ne ecêb e ku meriv celebek taybetî ya jina hewce dike ku piştgiriya zewacê bidomîne. Lê texmîn bike çi? 70% ji karsazan zewicandî ne, piraniya wan zarok in. Hebûna di nav têkiliyek evîndar de zemîna ku ji bo xewnek mezin hewce dike dide wan. Li pişt piraniya karsazên serketî zewacek bextewar heye, ya ku dihêle ew xwe ewle û hezkirî hîs bikin. Hin karsazên navdar ên ku ji zewaca dirêj kêfê digirin hene
- Bill û Melinda Gates (24 sal)
- Sir Richard Branson (28 sal bi jina xweya duyemîn re zewicî)
- Steve Jobs tevahiya jiyana xwe bi heman jinê re zewicî bû
Gava ku aliyên kêm-biriqandî yên zewacê bi karsazek re dest bi we dikin, baş e ku hûn navnîşek derxînin û hemî avantajên mezin ên zewaca bi jina xwe re bînin bîra xwe. Ew jiyanek bi ser û bin e, lê ya ku hûn wekî din naxwazin.